Putain c'est exactement pour ça que je ne fais plus passer d'entretiens avec les RH (normalement quand on a un candidat, le premier entretien se fait avec la RH et la personne du département qui l'encadrera, donc de temps en temps c'était moi)
Trop de moments de solitude quand elles posent leurs questions de merde à base de "citez moi trois qualités et trois défauts hihihihi". J'attends toujours qu'un candidat réponde "je suis une grosse feignasse, j'aime bien péter à table, et je suis super radin" pour lui sauter dans les bras et lui dire "t'es embauché !!".
Mais en fait non c'est toujours de la merde genre "alors mon défaut, c'est que je suis un peu trop perfectionniste, hohoho"